Description

Votre principale mission sera d'assister la direction de l'Hyper U de Neuilly-sur-Marne dans la stratégie RH du magasin. 

L’effectif varie entre 200 et 220 salariés. 

Pour cela, vous serez en charge de :

·         Contrôler les plannings et les heures réalisées, 

·         Suivre les dossiers maladie, AT, mutuelle, prévoyance, retraite 

·         Mettre en place et gérer le plan de formation 

·         Informer les salariés sur les volets juridiques et sociaux 

·         Informer la direction des éventuelles anomalies rencontrées

·         Animer le processus de recrutement, d'intégration, sortie des collaborateurs, d'accueil et proposer des axes d'améliorations 

·         Analyser les indicateurs sociaux de l'entreprise et proposer des actions correctives si besoin

·         Assurer le suivi des TH 

·         Mettre en place des outils pour assurer le suivi RH 

·         Gérer les relations avec le CSE 

·         Suivre le disciplinaire de l'entreprise 

·         Travailler sur l'amélioration du bien-être des collaborateurs pour obtenir dans le futur, le label : Great place to work 

 

 

Profil

Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5, gestionnaire de paie et management RH.

Vous avez une expérience significative (au moins 5 ans) dans la gestion des ressources humaines en Grande Distribution ou secteur équivalent (formation, recrutement, administration du personnel…).

Compétences professionnelles et techniques attendues :

·         Maîtrise du pack Microsoft Office,

·         Droit du travail,

·         Application des dispositions règlementaires (légales, conventionnelles…) connaissance de la CCN 2216.

·        Bonne qualité rédactionnelle 

 

Qualités personnelles et relationnelles attendues :

 

·         Organisation, anticipation et planification,

·         Disponibilité et adaptabilité en particulier en saison estivale,

·         Travail d’équipe, bonnes capacités relationnelles,

·         Discrétion et sens de la confidentialité,

·         Esprit d’analyse et de synthèse,

·         Capacité d’adaptation, réactivité.

·         Aimer améliorer les méthodes de travail 

 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Recruteur
De 4 000 à 10 000 m2, Hyper U est un hypermarché à taille humaine qui a su garder les valeurs qui font la force de l’enseigne. Nous proposons des produits de qualité. Nos prix sont à la fois compétitifs et responsables. Nous sommes pour un commerce à visage humain, qui chaque jour se réivente, pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...