Description

Vos missions seront les suivantes : 

Gestion du personnel
- Préparer les contrats, les formalités d'embauche et de fin de contrat ;
- Tenir le registre du personnel ;
- Organiser la mise en œuvre des entretiens professionnels ; 
- Créer et actualiser les dossiers individuels du personnel.
Recrutement 
- Définir le profil recherché avec les managers ;
- Faire le lien avec les agences de travail temporaire ; 
- Organiser la diffusion des offres d'emploi ; 
- Gérer les demandes de stage.
Formation
- Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés par la Direction ; 
- Organiser la mise en œuvre du plan de formation (choix des prestataires, convention, inscription…)
- Suivre les actions de formation.
Communication et législation
- Tenir à jour l'affichage obligatoire (règlement, consignes de sécurité…)
- Participer aux réunions du personnel ;
- Suivre les évolutions de la législation sociale ; 
- Contrôler et valider les plannings horaires établis par les managers.

Horaires 35H + 1.75 H de pause rémunérée (1 samedi matin / 2 travaillé)

Profil

Profil recherché
Nous recherchons une personne diplômée d'une Licence RH, et ayant une 1ère expérience réussie sur un poste similaire.

Vous devez impérativement être autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien cette mission.

Une connaissance de la convention collective de la grande distribution est un véritable atout sur ce poste !

Aussi, au travers de votre aisance relationnelle, vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches.

Vous devez maîtrisé l'outil informatique.

Poste à pourvoir dès que possible avec possibilité d'évolution.

Recruteur
De 250 à 999 m2, le concept urbain de U express est à vocation 100% libre service. Entre 500 à 999 m2, le concept rural peut, selon son environnement, accueillir des rayons traditionnels. Nous sommes pour un commerce au plus proche des territoires pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...