Description

Sous la responsabilité du Directeur Coordination Flux Marchandises,  vous animez une équipe de pilotage des flux Supply Chain depuis les fournisseurs jusqu’aux points de vente, pour contribuer au meilleur taux de service aux points de vente et à la minimisation des coûts sur toute la chaîne logistique

Périmètre : Produits Marques Nationales ,MDD…

 

Vos principales missions sont :

 

1.      Piloter la relation Fournisseur 

-        Définir la stratégie en ligne avec la direction Coordination Flux Marchand, et mettre en place les plans d’action  pour atteindre les objectifs définis 

-        Négocier et contractualiser les engagements Supply-Chain des fournisseurs

-        Evaluer la performance fournisseurs afin de mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires

-        Coordonner avec les acteurs concernés, la mise en œuvre des conditions d’approvisionnement validées avec les fournisseurs

-        Coordonner avec les acteurs amont et la logistique, la mise en œuvre des processus d’évaluation efficaces

-     Piloter les plans d’actions mis en place avec les fournisseurs

 

2.      Développer des leviers d’optimisation  Supply Chain avec les Fournisseurs

-        Piloter et encadrer la stratégie de négociation fournisseurs sur le volet Supply-Chain

-        Définir et faire vivre les critères de performance liés à la négociation des aspects financiers Supply-Chain

-        Définir les leviers d’optimisation et les actions permettant de faire des économies d’échelles sur toute la chaîne commerciale d’approvisionnement

o   Optimiser la stratégie des flux

o   Optimiser les conditions d’approvisionnement

o   Optimiser les indicateurs Supply Chain

 

 3.      Optimiser les coûts Supply Chain  jusqu’aux points de vente :

 

-        Négocier les surcoûts logistiques afin de participer à la réduction des charges logistiques pour une optimisation des coûts sur l’ensemble de la chaîne

-        Optimiser  les circuits d’approvisionnement des fournisseurs

-        Structurer les flux d’approvisionnement

 

4.      Manager et animer le pôle

-Informer, animer et motiver l’équipe (transverse et ou hiérarchique)

-Piloter et déléguer au pilote du flux

-Organiser et répartir les objectifs

-Suivre et contrôler les activités et les résultats

-Structurer, organiser et harmoniser/ formaliser des processus de travail ; Assurer la cohérence des pratiques de son pôle

-Animer les Ressources Humaines de son pôle en collaboration avec les services RH du site (gérer les entretiens et suivre les plans d'action ; gérer les besoins de formation ; absences et recrutement)

- Faire un retour régulier à la hiérarchie aussi bien sur le plan opérationnel de l’activité que sur l’état d’avancement des projets pilotés

Profil

Profil :

De formation Bac+4/5  vous avez une expérience significative sur une expérience similaire.

Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Recruteur
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Nous incarnons...