Description

Rattaché(e) au Chef de groupe, pôle épicerie sucrée, votre mission est d'apporter la vision Marketing pour recommander la stratégie de l’enseigne dans les catégories pour conquérir du chiffre d’affaires additionnel.

 

Vos  principales missions sont les suivantes :

 

1) Élaborer les stratégies en lien avec la stratégie d’Enseigne

- Élaborer la stratégie et les objectifs de croissance du pôle en collaboration avec le chef de groupe

- Définir le diagnostic, les perspectives et les orientations générales sur chaque catégorie

- Élaborer les stratégies de catégorie et les objectifs de croissance des catégories

- Réaliser des rapports/analyses nécessaires au cadrage amont de l’offre

 

2) Proposer un plan d’action Marketing pour chaque catégorie

a) Assortiment

 

- Proposer l’offre Produit et la partager avec l’associé catégoriel, le chef de produits et l’assistant(e)

- Plan d’animation commerciale annuel (MN et produits U)

- Veiller à la couverture des besoins par strate de prix

- Etre responsable de la proposition d’assortiment par typologie de point de vente

- Mettre en place des outils de contrôle/d’analyse/ de pilotage

 

b)  Plan d’Animation Commerciale Annuel (MN et produits U)

- Veiller à la couverture des besoins en co-construisant na structure de l’offre

- Contribuer à la stratégie d’Enseigne dans le respect des règles et procédures

 

3)  Assurer le Marketing des produits U

- Proposer et participer à la différenciation et au positionnement de l’offre produit U

- Construire la feuille de route en collaboration avec les chefs de produits U

- Élaborer, transmettre et valider les briefs de charte graphique

- Élaborer, valider et transmettre des bons de commandes à la MDD

 

4) Proposer une Stratégie Merchandising et s’assurer de sa bonne mise en œuvre

- Proposer un plan d’organisation du rayon à partir de la stratégie de catégorie

- Décliner cette stratégie à travers les plans

 

5) Assurer des Reportings auprès de la File Commerce, du Chef de Groupe et l’Associé Catégoriel

- Assurer le reporting des performances du pôle au regard du marché et des objectifs fixés

- Co-construire des plans d’actions opérationnels de chaque catégorie avec les différents acteurs

- Participer à la préparation de la File Commerce

 

6) Élaborer, remettre à jour les concepts rayons

- Contribuer au GT concept

- Assurer une veille concurrentielle

Profil

De formation supérieure commerciale avec une spécialisation marketing vous avez au minimum 3 ans d'expérience terrain en tant que chef de rayon en magasin ou chef de secteur chez un industriel, et avez ensuite occupé des fonctions en marketing notamment études

Ce poste nécessite une forte capacité à travailler en transverse, dans un contexte de management fonctionnel.

Recruteur
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Nous incarnons...