Description

Au sein de la direction Concepts et sous la responsabilité du Directeur Concept, définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie du Pôle Architecture commerciale en ligne avec la stratégie commerciale et marketing de l'enseigne. Animer et manager une équipe projets dans la culture du résultat et de l'opérationnalité.

Vos  principales missions sont les suivantes :

1)   Animer et manager une équipe

-Manager le pôle architecture commerciale qui lui est rattaché
-Structurer, organiser et harmoniser les process de travail
-Organiser et répartir les feuilles de route
-Suivre les activités et les résultats
-Informer, animer et motiver les équipes
-Mener les entretiens et définir les besoins en formations
-Porter et manager le changement
-Piloter les Ressources Humaines de son pôle en collaboration avec le service RH du site

2)   Piloter la conceptualisation du magasin physique et de ces concepts commerciaux

-Garantir que les briefs soient formalisés et fidèles aux objectifs des activités commerciales en ligne avec la stratégie commerciale et la plateforme de marque
-Identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets
-Piloter l’organisation transverse avec les acteurs et contributeurs aux projets
-Assurer les relations avec l’agence de création
-Intervenir dans les instances et GT concernés pour présenter les concepts
-Garantir les meilleurs choix économiques pour le réseau
-Suivre et garantir la mise en œuvre opérationnelle des concepts physiques dans les magasins pilotes et proposer les actions correctives nécessaires
-Normaliser et garantir la réalisation des concepts commerciaux par des cahiers des charges et des books concepts dans le respect des normes réglementaires.
-Garantir une communication active et permanente avec les différents établissements du groupe



3)   Animer la File de mise en œuvre des concepts et alimenter le Comité Concept



-Animer avec son associé binôme la file MOC, piloter les agendas, ODJ & CR et garantir les livrables
-Participer à la construction les comptes de résultats de chacun des concepts
-Garantir l’opérationnalité des concepts et leurs disponibilités pour le réseau
-Soumettre et présenter au Comité Concept les recommandations et dossiers concepts
-Garantir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes : membres des GT, associés binômes, activités CN, équipes régions, prestataires et fournisseurs

4)   Piloter son portefeuille de projets (feuille de route) en suivant et en anticipant la charge de travail de son pôle et de l’agence en collaboration avec l’activité concept

5)   Garantir la veille et le respect juridique, règlementaire, des process et techniques

-Assurer la veille du cadre réglementaire (liés aux bâtiments ouverts au public) et que leur application soit respectée dans tous les projets
-Informer le réseau et ses interlocuteurs des cadres et changements, en lien avec les équipes juridique et QSSE

Profil

De formation supérieure, idéalement école d’architecture ou graphisme

Vous avez une expérience en grande distribution ou sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’encadrant et management d’équipe.

Vous maitrisez les techniques de construction et d’aménagement.

Vous avez une connaissance solide des réglementations ERP

Votre Leadership, votre savoir-faire, votre sens relationnel et votre créativité sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Recruteur
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Nous incarnons...