Description

Au sein du POLE CAMPUS, vous conseillez et assistez les Associés dans l’élaboration, la mise en œuvre et le financement des formations des équipes en magasin et en garantit la conformité réglementaire.

 

Vos  principales missions sont les suivantes :

 

1)     Piloter la mise en œuvre des formations

-        Planifier les formations

-        Superviser la gestion administrative et logistique des formations

-        Garantir la conformité administrative et financière des actions de formation

-        Participer à l’élaboration du budget formation et en assurer le suivi/reporting

-        Piloter les relations contractuelles avec les prestataires et s’assurer de la conformité réglementaire de leurs interventions (contrat de sous-traitance, …)

-        Assurer les relations avec l’OPCO

-        Piloter la facturation des formations : OPCO, interne, externe

 

2)     Assurer le suivi des formations et de l’activité

-        Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions de formation

-        Communiquer ces éléments à sa hiérarchie ainsi qu’aux POLES FORCE U concernés

-        Informer les magasins d’éventuels dysfonctionnements avec un stagiaire

-        Relayer vers les acteurs internes et externes concernés les différents disfonctionnements remontés par les magasins

-        Assurer le reporting de l’activité de l'antenne

-        Produire des documents de synthèse (rapports, compte-rendu…)

 

3)     Participer à la promotion de l’offre de formation et de services

-        Promouvoir l’offre de formation et de services CAMPUS U et informer les magasins des nouveautés

-        En lien avec les Conseillers formation et les Chargé(e)s de formation, organiser des actions de relance pour optimiser le remplissage des sessions

-        Accompagner les magasins dans la connaissance du portail FORMATION

 

4)     Conseiller les magasins

-        Réceptionner et traiter les demandes d’information et de conseil des magasins

-        Conseiller les magasins dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences de leurs équipes

-        En lien avec les Conseillers OPCOMMERCE, préconiser les solutions de financement adaptées

-        Accompagner les magasins sur les aspects réglementaires et administratifs liés à la formation

 -        En cas de besoin spécifique de formation (hors catalogue), prendre en compte le besoin exprimé, le formaliser sur la fiche « expression de besoins » et le remonter au POLE FORCE U concerné

-        Effectuer les reportings d’activité formation à la demande des magasins

Profil

De formation bac +5 en Ressources Humaines, spécialisée dans la Formation, vous justifiez de minimum
3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

Une connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et des différents dispositifs de formation est indispensable.

Votre disposez d’un bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et aisance relationnelle. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

 

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.

Recruteur
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Nous incarnons...