Description

Au sein de la Direction de la Performance RH, vous contribuez à l’évolution du SIRH et au déploiement de nouveaux modules dans une logique de satisfaction de vos clients internes.

 

Vos  principales missions sont les suivantes :

 

- Aider à la mise en place des projets SIRH en cours sous les aspects techniques et dans le cadre de l’accompagnement au changement : centralisation de l'administration du personnel, déploiement du portail collaborateurs, contrat / signature électronique …

 

- Optimisation de l'outil paie Décidium : revue des règles de calcul et paramétrages de l’outil

 

CDD à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2021

Profil

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d’expériences professionnelles qui vous ont permis de devenir un expert technique des règles légales contractuelles et de la paie.

 

Vous maitrisez parfaitement l’outil Décidium et avez déjà participé à des projets de migration vers cet outil.

 

Votre méthodologie, votre fiabilité et votre sens du résultat vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

  

 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion. 

Recruteur
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Nous incarnons...