Description

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes en charge de la gestion RH des 480 collabrateur·rice·s d’U IRIS. Vous intervenez sur le périmètre de l’Administration RH :

  • Réaliser la gestion administrative RH : rédaction des contrats de travail,  gestion des temps, réalisation de la pré-paie (paie externalisée).
  • Administrer et paramétrer les outils de gestion RH (paie et gestion des temps).
  • Réaliser des analyses spécifiques sur les données de gestion des temps et de la paie.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'activité RH : tableaux de bord, BDES.
  • Renseigner les collaborateur·rice·s sur votre périmètre.
  • Proposer et mettre en oeuvre des solutions d’amélioration continue des méthodes et process RH.

Profil

  • Issu·e d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Administration des Ressources Humaines.
  • Vous disposez des connaissances de base en gestion des temps et en paie.
  • Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et l’analyse de données. 
  • Vous êtes rigoureux, proactif, vous appréciez le travail d’équipe et vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité.
  • La connaissance des outils ADP et  E-Temptation serait un plus.

Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recruteur
Entreprise IT à taille humaine, IRIS gère l'informatique de l'enseigne U. Nous intervenons sur tous les aspects du Système d'Information : des fonctions support à l'exploitation, et dans toutes ses phases : du maintien en condition opérationnelle aux projets stratégiques de rénovation. Chez IRIS, vous pourrez innover continuellement pour relever les défis de transformation digitale au service de la compétitivité de nos clients.
Nous incarnons...