Description

Vous intégrez un service de gestion des ressources humaines.

Vous participez au développement des Ressources Humaines : recenser les besoins en recrutement (rédaction et publication des annonces d’emploi, gestion des candidatures, sélection des profils, conduite d’entretiens).

Vous participez à la gestion des formalités d'entrées et de sorties (dossiers d'entrée, contrats de travail et avenants, registre du personnel, DPAE, DUE, soldes de tout comptes...), la gestion administrative des dossiers du personnel : affiliations et radiations auprès des organismes (prévoyance, mutuelle), rédaction de courriers, attestations de travail et employeur, gestion des visites médicales, gestion des arrêts...

Vous participez à l'élaboration de la paie (gestion des arrêts de travail des salariés, préparation et contrôle des payes, élaboration des soldes de tout compte, établissement de la DSN et des déclarations sociales (mensuelles et trimestrielles) et relations avec les différents organismes sociaux

Vous suivez l’évolution légale et jurisprudentielle et veillez au respect du droit du travail.

Profil

De Formation Bac + 2 ou 3 administration Rh et paie

Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous justifiez d'une expérience en RH.

CDI Temps Complet, 36h75 hebdomadaire , travail 1 samedi sur 3

Recruteur
De 4 000 à 10 000 m2, Hyper U est un hypermarché à taille humaine qui a su garder les valeurs qui font la force de l’enseigne. Nous proposons des produits de qualité. Nos prix sont à la fois compétitifs et responsables. Nous sommes pour un commerce à visage humain, qui chaque jour se réivente, pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...