Description

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer l'administration du personnel d'embauche et de fin de contrat (formalités d'embauche, contrat de travail, avenant, attestations, mutuelle, organiser les visites médicales, suivi des arrêts maladies, solde de tout compte...)

- Contrôler la validité des horaires établis par les Managers pour leurs équipes et donc du respect de la législation sociale,

- Participer à la réalisation de la procédure de paie (mise à jour du logiciel de paie, du fichier du personnel)

- Tenir à jour le registre du personnel et différents tableaux de bord

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Si vous êtes organisé(e), rigoureux, dynamique, que savez faire preuve de discrétion et avez un bon relationnel, n'hésitez pas !

Profil

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Si vous êtes organisé(e), rigoureux, dynamique, que savez faire preuve de discrétion et avez un bon relationnel, n'hésitez pas !

Recruteur
De 4 000 à 10 000 m2, Hyper U est un hypermarché à taille humaine qui a su garder les valeurs qui font la force de l’enseigne. Nous proposons des produits de qualité. Nos prix sont à la fois compétitifs et responsables. Nous sommes pour un commerce à visage humain, qui chaque jour se réivente, pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...