Description

Rattachée(e) à la direction du magasin,

vous réalisez sur le portefeuille qui vous est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services.

Ses missions sont les suivantes :

Gestion de la paie et Administration du personnel :
- Traite les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte).
- Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires).
- Réalise les activités du cycle mensuel de paie (acomptes, avances, saisie, absences, IJSS, contrôle et clôture).
- S'assure de la qualité des données transmises par les entités régionales.

 

Vous suivez aussi la gestion des formations et des dossiers salariés.

Vous pouvez aussi intervenir sur l'outil de gestion commerciale du magasin.

 

Profil

De formation Ressources Humaines, une première expérience serait appréciée.

Merci d'adresser un cv et une lettre de motivation sur le site ou à l'adresse : alban.grazelie@systeme-u.fr

Recruteur
De 1 000 à 4 000 m2, les Super U sont modernes, innovants et attractifs. Nous sommes fiers de pratiquer un commerce à visage humain, qui commence par votre écoute. Super U est l'enseigne de supermarché préférée des français depuis de nombreuses années (1- source GFK). Nous sommes pour un commerce à visage humain pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...