Description

Description du poste :

Rattaché au Directeur du magasin, vos principales missions sont de :


*S’occuper des recrutements (détermination des profils recherchés, rédaction et suivi des annonces, sélection des candidats)
* Gérer les sujets RH de votre périmètre au quotidien (intégration, suivi des nouveaux entrants, rédaction des contrats et avenants),
* Participer au développement RH (rédaction, suivi des process RH, promotions, évaluation...),
* Conseiller les Managers sur divers points (organisation planning, questions managériales…),
* Accompagner les Collaborateurs et les Managers sur les process RH (entretiens pro et individuels),
* Suivre les plans de formation des collaborateurs
*Valider les éléments de paie
*Pérenniser les relations avec les organismes extérieurs (école, associations… )
*Participer au CSE


Cette liste comprend les principales responsabilités et n'est pas limitative.





Profil

Profil recherché :

Issu d'une formation supérieure en RH, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de RH Généraliste (dont des stages et/ou des alternances). Pragmatique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre culture du résultat. Vous savez évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants. Vous avez une capacité à traiter simultanément des sujets variés et à produire des résultats rapides et fiables. Vous avez des capacités d'analyse et rédactionnelles. Une connaissance des métiers de la grande distribution serait souhaitable. Vous maîtrisez le pack Office. Vous êtes à l'aise avec la communication des réseaux sociaux.

Recruteur
De 1 000 à 4 000 m2, les Super U sont modernes, innovants et attractifs. Nous sommes fiers de pratiquer un commerce à visage humain, qui commence par votre écoute. Super U est l'enseigne de supermarché préférée des français depuis de nombreuses années (1- source GFK). Nous sommes pour un commerce à visage humain pour toujours plus de confiance avec nos clients comme nos collaborateurs.
Nous incarnons...