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OFFRES
D'EMPLOI ET
DE STAGE

Ma sélection : offre(s)

BOULANGER H/F

Type de contrat

CDI

Durée du travail

Temps complet

Référence

2019-48626

Filières / Métiers

Magasins - Boulanger

Description de la mission

Dans un magasin urbain de 3000 m² en plein essor, nous mettons un accent particulier sur les rayons métiers. C'est le cas pour la boulangerie/ pâtisserie où nous allons passer en fabrication et lancer en parallèle un corner snacking.

Nous recherchons un boulanger expérimenté d’au moins 2 ans (boulangerie traditionnelle ou atelier de fabrication en grande distribution) pour nous accompagner dans ce projet au sein de l’équipe sous la responsabilité d’un manager.

Vous êtes passionné par votre métier, curieux, animé par la création d'un nouvel atelier,  motivé pour relever un beau challenge, et manager proche de ses équipes.

 Salaire en fonction du profil et de l'expérience.

Profil attendu :

  • Vous fabriquez l’ensemble des variétés de pains et viennoiseries
  • Vous conseillez les clients pour les fidéliser
  • Vous participez à la gestion des rayons traditionnels et libre-service
  • Vous êtes garants de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire

VOUS POURREZ ...

  • Participer à de nouvelles recettes et de nouveaux produits
  • Bénéficier de formations internes
  • Participer pleinement au développement global du rayon

Profil

VOUS ETES...
- Titulaire d'un CAP de boulanger
- Enthousiaste à l'idée de performer
- Rigoureux et organisé
- Doté d'un sens inné du contact client

POUR UNE CARRIERE QUI LEVE COMME LE BON PAIN ... REJOIGNEZ L'EQUIPE BOULANGERIE !

Intéress(é)e par le métier de : Boulanger

Découvrez les missions, évolutions de carrière et témoignages pour ce métier.  Consulter la fiche métier

Localisation du poste

France , Occitanie , Hérault

Ville / Quartier

MONTPELLIER / CASTELNAU LE LEZ

Recruteur

L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.


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