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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES, PERSONNELLEMENT IMPLIQUÉ

Dans les Magasins U (Hyper U, Super U, U express, Utile), l’assistant RH veille de façon globale à la bonne gestion du personnel en suivant les directives du responsable des ressources humaines ou du chef d’entreprise U. L’ARH en grande distribution gère de nombreuses démarches administratives en termes de ressources humaines au quotidien : il s'occupe des fiches de paie, assiste aux procédures de recrutement, comptabilise les absences, gère les arrêts maladies, réalise les déclarations sociales obligatoires, met en place le plan de formation, etc.

Descriptif

Vos missions

Vous serez chargé de :
  • Assister la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
  • Participer au recrutement
  • Accueillir les futurs collaborateurs du point de vente
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail…)
  • Veiller au respect des règles sociales en vigueur
  • Etablir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la direction
  • Participer et superviser la procédure paie (selon l’organisation du magasin)

Votre profil

Pour mener à bien ces missions, il est important de :
  • Etre titulaire d’un bac +2 à bac +4, en ressources humaines ou comptabilité/gestion
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Avoir le sens de l’adaptation
  • Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit

 

 

témoignage

Fanny, Super U BRETIGNOLLES SUR MER (85)

Je suis en poste depuis 7 ans dans un Super U saisonnier où mon intégration s'est faite naturellement, tant au niveau de mon employeur que de mes collègues.
Tous les ans, il est important pour moi que le recrutement saisonnier soit clos assez rapidement (110 personnes) et de constater que tout le personnel soit en poste à la mi-juillet pour répondre aux attentes de nos clients.
U est une enseigne de qualité, toujours à l’écoute de sa clientèle et de ses salariés. Elle m’a donné la possibilité de faire une formation interne de chargée des ressources humaines qui m’a permis d’être plus à l’aise dans mon rôle d’interface entre la direction et le personnel.

 
 

 


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Les offres d'emploi


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